알바생 휴식시간 부족

 

알바생 휴식시간 보장 못 받고 있다.

 

3명 중 2명의 알바생 휴식시간조차 보장 받지 못하는 것으로 나타났습니다.

 

취업포털 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬이 하루 4시간 이상 근무하는 알바생 1823명을 대상으로 ‘휴게시간’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났습니다.

 

아르바이트생 세 명 중 두 명은 아예 쉬지 못하거나 혹은 알바생법정 휴식시간을 제대로 보장받지 못한 채로 일하고 있었다고 합니다.

 

설문에 응한 아르바이트생 중 34.2%가 “아르바이트 중 휴식시간이 주어지지 않는다”고 답했습니다

 

 

알바생 휴식시간을 보장받지 못한 채 일하는 아르바이트 직종은?

1. 매장관리/판매/판촉이 40.3%

2. 조리/서빙이 38.1%

 

알바생 휴식시간이 주어지는 직종은?

1. 생산/건설/노무(86.8%)

2. 이벤트/스태프(80.2%)

3. 고객상담/전화상담실(78.6%)

 

 

 

쉬는 시간을 받지 못한 아르바이트생들이 휴식을 취하는 방법은?

1위 : 손님 또는 일이 없어 대기하는 시간에 쉰다(52.4%)

매장관리/판매/판촉과 조리/서빙 아르바이트생들

 

2위 : 짬짬이 요령껏 쉰다(32.2%)

고객상담/전화상담실, 사무보조/디자인/IT, 이벤트/스태프 아르바이트생들

 

3위 : 쉴 새 없이 일한다(13.9%)

배달/택배/운송 및 생산/건설/노무 아르바이트생들

 

 

 

하지만 막상 알바생 휴식시간이 제대로 주어지는 경우는 드물었습니다. 근로기준법은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상 휴식시간을 부여하게 하고 있습니다.

 

알바몬 조사결과에 따르면 4시간 이상 일하는 아르바이트생 응답자 중 ‘1시간 이상(21.4%)’, ‘4시간마다 30분씩(10.9%)’ 등 법으로 정한 휴식시간을 쉬고 있다는 응답은 32.3%에 그쳤습니다.

 

 

‘그때그때 업무상황에 따라 쉬는 시간이나 간격, 횟수 등이 조절(21.0%)’ 되거나 ‘5분, 10분씩 짧게 쪼개(7.9%)’ 주어지는 등의 잘못된 방식으로 휴식을 얻는 경우도 적지 않았다고 합니다.

 

특히 주어진 휴식시간을 온전히 자유롭게 사용할 수 있는지를 묻는 말에 ‘휴식시간이 주어진다’고 답한 응답자의 절반 이상이 ‘자유롭게 사용하지 못한다’고 답했습니다. 즉 아르바이트생 50.8%가 ‘허락을 맡고 쉬거나 쉬다가도 손님이 오면 일하는 등 쉬는 시간과 일하는 시간의 구분이 어렵다’고 답했다고 합니다.

 

이 같은 응답은 이벤트/스태프(80.8%) 아르바이트생에게서 특히 두드러졌으며, 조리/서빙(58.1%), 배달/택배/운송(56.3%), 매장관리/판매/판촉(52.7%)도 상대적으로 휴식시간 사용이 자유롭지 못한 직종으로 꼽혔다고 합니다.

 

 

아르바이트생들은 마땅히 쉴 공간도 없었습니다. 휴식을 취하는 장소로는?

1위 : 매장 구석 등 근무지 내부’에서 적당히 휴식(45.1%)

2위 : 근무지 내 휴게실(27.3%)

3위 : 화장실, 비상구, 계단 등 (9.3%)

4위 : 인근 카페나 식당, 편의점 등 외부시설(8.3%)

5위 : 가게 앞 공원, 공터 등 근무지 외 야외공간(7.1%)

 

 

한편 아르바이트생 36.8%는 ‘근무 도중 앉을 수 있는 공간이 따로 없다’고 답했습니다. 앉을 자리도 없이 일하는 아르바이트생들은 조리/서빙직이 51.3%로 가장 많았으며, 이벤트/스태프(41.8%), 매장관리/판매/판촉(37.6%) 순으로 나타났다고 합니다.

 

 

근무 강도도 높고 알바생 휴식시간과 휴식장소 또한 열악한 것으로 나타났습니다. 이런 조사결과를 바탕으로 보다 나은 제도 개선과 함께 관리감독 또한 철저하게 이루어져야 할 것 같습니다.