자동 육아휴직제 확대 실시 권고

자동 육아휴직제 확대 실시 된다고 합니다.

앞으로는 출산휴가 신청시 육아휴직도 자동 신청되는 자동 육아휴직제가 확대 실시된다고 합니다.

현재 출산휴가는 여성 노동자가 자녀를 출산하는 경우 출산일을 전후 해 90일간 사용할 수 있는 휴가를 말하며

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 노동자가 자녀 양육을 위해 하는 휴직으로 기간은 최대 1년이였는데요.

출산휴가가 있다고는 하지만 추가로 육아휴직을 하기에는 상황이 여의치 않아 하고 싶어도 못하는 경우가 많았었죠.

하지만 출산휴가 신청 시 눈치보지 앟고 육아휴직을 사용할 수 있는 자동 육아휴직제 도입을 확산하기 위해 정부가 표준안을 마련하고 공공기관과 대기업을 중심으로 이런 자동 육아휴직제를 적극 권장하기로 했다고 합니다.

아울러 노동부는 이를 전체 공공기관 및 상시 노동자 500인 이상 기업에 배포 및 권장하고, 남녀고용평등 우수기업 포상 시에도 가점을 부여할 예정인데요. 가족친화기업인증 시에는 이미 2015년도부터 가점을 부여하여 41개의 기업이 인증을 받았다고 합니다.

출산휴가와 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축 및 육아 등의 사유로 근로시간을 단축해 근무했다 전일제로 복귀하는 제도인 전환형 시간선택제도 양식에 반영했으며 표준안이므로 회사 실정에 맞게 변경해 사용할 수 있다고 하는데요.

자동 육아휴직제 신청 양식은 고용부 홈페이지(

눈치보지 않고 육아휴직을 사용하는데 많은 도움이 되는 자동 육아휴직제! 많은 기업들이 도입하고 정부의 관리도 꼼꼼해졌으면 합니다.